Alle Informationen dazu finden Sie unter dem Berufsbild der Pflegefachassistenz.

Die Ausbildung dauert zwei Jahre und gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil. Während der Theorieblöcke findet der Unterricht ganztags von Montag bis Freitag statt. Im Rahmen der Praktikumsblöcke sind auch Sonn- und Feiertagsdienste sowie Praktika während der Nachtzeit zu absolvieren. Die praktische Ausbildung erfolgt im Ausmaß einer 40-Stunden-Woche gemäß den berufsüblichen Dienstzeiten.

Bei Ihrer Ausbildung begleiten Sie diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonen, Pflegepädagoginnen und Pflegepädagogen, Expertinnen und Experten aus der Pflege, Medizin, Rechtskunde, Soziologie, Psychologie und andere fachkompetente Personen.

Gesamtstunden: 3200

• Der theoretische und der praktische Unterricht sind verpflichtend zu besuchen.
• Dauer der jährlichen Ferien: 4 Wochen 

Theoretische Ausbildung

Die theoretische Ausbildung besteht aus den folgenden Themenfeldern:

1. Ausbildungsjahr:

• Grundsätze der professionellen Pflege I
• Pflegeprozess I
• Beziehungsgestaltung und Kommunikation I
• Grundzüge und Prinzipien der Akut- und Langzeitpflege einschließlich Pflegetechnik I, Teil 1
• Grundzüge medizinischer Diagnostik und Therapie in der Akut- und Langzeitversorgung einschließlich medizinische Pflegetechnik I, Teil 1
• Grundzüge und Prinzipien der Akut- und Langzeitpflege einschließlich Pflegetechnik I, Teil 2
• Grundzüge medizinischer Diagnostik und Therapie in der Akut- und Langzeitversorgung einschließlich medizinische Pflegetechnik I, Teil 2
• Kooperation, Koordination und Organisation I
• Entwicklung und Sicherung von Qualität I
• Lernbereich Training und Transfer I

2. Ausbildungsjahr:

• Grundsätze der professionellen Pflege II
• Pflegeprozess II
• Zielgruppen- und settingorientierte Beziehungsgestaltung und Kommunikation II
• Zielgruppen- und settingorientierte Pflege einschließlich Pflegetechnik II, Teil 1
• Zielgruppen- und settingorientierte medizinische Diagnostik und Therapie einschließlich medizinische Pflegetechnik II, Teil 1
• Zielgruppen- und settingorientierte Pflege einschließlich Pflegetechnik II, Teil 2
• Zielgruppen- und settingorientierte medizinische Diagnostik und Therapie einschließlich medizinische Pflegetechnik II, Teil 2
• Kooperation, Koordination und Organisation II
• Entwicklung und Sicherung von Qualität II
• Lernbereich Training und Transfer II
• Modul Fachbereichsarbeit (einschließlich Schreibwerkstatt)

Praktische Ausbildung

Praktika werden unter anderem in folgenden Bereichen absolviert:

• Kepler Universitätsklinikum
• Seniorenzentren
• Hauskrankenpflege
• Extramurale Institutionen

Nach der positiven Absolvierung aller Prüfungen und Praktika während der Ausbildung ist eine kommissionelle Abschlussprüfung abzulegen.

• vollendetes 17. Lebensjahr
• gesundheitliche Eignung
• Nachweis der Vertrauenswürdigkeit
• erfolgreiche Absolvierung der 10. Schulstufe
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• vor der Bewerbung sind Schnuppertage bzw. ein einschlägiges Schnupperpraktikum in einer Pflege- und Betreuungseinrichtung erwünscht

Es freut uns, dass Sie sich für die Ausbildung zur Pflegefachassistenz in der Schule für Gesundheits- und Krankenpflege interessieren.

• Ausbildungsbeginn: 2. Oktober 2023
• Ausbildungsende: 30. September 2025

Bewerbungsverfahren

Das Bewerbungsverfahren für die Pflegefachassistenzausbildung gliedert sich in drei Teile:

• Aufnahmegespräch
• Eignungstest
• Aufnahmekommission

1. Anmeldung zum Aufnahmegespräch

Der Bewerbungszeitraum beginnt mit 23. Jänner 2023 und endet mit 4. Mai 2023. Eine telefonische Terminvereinbarung mit dem Sekretariat ist für die Anmeldung erforderlich.

• T +43 (0)5 7680 87 - 21841
• abznmc.schule@kepleruniklinikum.at

Zum Aufnahmegespräch nehmen Sie bitte folgende Unterlagen in angeführter Reihenfolge mit:

• Bewerbungsbogen
• tabellarischer Lebenslauf (mit PC, vollständig datiert, unterschrieben und mit Passfoto oben rechts)
• Motivationsschreiben
• Kopie und Original der positiven 9. Schulstufe
• Kopie und Original der positiven 10. Schulstufe
• Kopie und Original des aktuellen Semesterzeugnisses
• Kopie und Original des Zeugnisses der höchsten erfolgreich abgeschlossenen Schulstufe
• Einwilligungserklärung des Erziehungsberechtigten bei Minderjährigen
• Kopie und Original des Abschlusszeugnisses, Lehrbriefs und Lehrabschlussprüfungszeugnisses
• Kopie und Original der Notenzeugnisse begonnener und abgeschlossener Ausbildungen im Gesundheitswesen
• Kopie und Original der Geburtsurkunde
• Kopie und Original des Staatsbürgerschaftsnachweises
• Kopie und Original eines Lichtbildausweises

Unterlagen für Bewerber/-innen aus EU-Ländern:

• Die Dokumente müssen übersetzt und notariell beglaubigt sein.

Unterlagen für Bewerber/-innen aus Ländern außerhalb der EU:

• Die Dokumente müssen übersetzt und notariell beglaubigt sein.
• zusätzliche Unterlagen: Reisepass und Aufenthaltsgenehmigung

Bewerbungsbogen Pflegefachassistenz

Wenn Sie beim Aufnahmegespräch und beim Eignungstest eine ausreichende Punkteanzahl erreicht haben, erhalten Sie die schriftliche Einladung für die Aufnahmekommission per E-Mail.

2. Eignungstest

Dieser Test erfasst Verhaltensweisen und Einstellungen, die für ein erfolgreiches Vorankommen und Abschließen der Ausbildung relevant sind.

3. Aufnahmekommission

Die Aufnahmekommission findet am 10. und 11. Mai 2023 statt.

• Taschengeld (1. Ausbildungsjahr: € 100,00 brutto, 2. Ausbildungsjahr: € 380,00 brutto), sofern die Ausbildung nicht im Rahmen von Bildungskarenz, Stiftung oder Fachkräftestipendium stattfindet
• sozialversichert während der Ausbildung (kranken-, unfall-, pensionsversichert)
• beste öffentliche Verkehrsanbindung
• vielfältige Praktikumsmöglichkeiten
• hochqualitative Ausbildung unter Aufsicht der Landessanitätsdirektion Oberösterreich, Abteilung Gesundheit
• ziel- und berufsorientierte Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten der klinischen Praxis
• praxisorientierter Unterricht im Rahmen der dualen Ausbildung
• Skills Lab, Dritter Lernort, Lernwerkstatt
• moderne Unterrichts- und IT-Ausstattung
• Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung
• kostengünstiges Essen in der Personalkantine