Alle Informationen dazu finden Sie unter dem Berufsbild der Pflegefachassistenz.

Die Ausbildung gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil. Während der Theorieblöcke findet der Unterricht ganztags von Montag bis Freitag statt. Im Rahmen der Praktikumsblöcke sind auch Sonn- und Feiertagsdienste sowie Praktika während der Nachtzeit zu absolvieren. Die praktische Ausbildung erfolgt im Ausmaß einer 40-Stunden-Woche gemäß den berufsüblichen Dienstzeiten.

Bei Ihrer Ausbildung begleiten Sie diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonen, Pflegepädagoginnen und Pflegepädagogen, Expertinnen und Experten aus der Pflege, Medizin, Rechtskunde, Soziologie, Psychologie und andere fachkompetente Personen.

Gesamtstunden: 1600

• Der theoretische und der praktische Unterricht sind verpflichtend zu besuchen.
• Dauer der Ferien: 4 Wochen 

Theoretische Ausbildung

Die theoretische Ausbildung besteht aus den folgenden Themenfeldern:

2. Ausbildungsjahr:

• Grundsätze der professionellen Pflege II
• Pflegeprozess II
• Zielgruppen- und settingorientierte Beziehungsgestaltung und Kommunikation II
• Zielgruppen- und settingorientierte Pflege einschließlich Pflegetechnik II, Teil 1
• Zielgruppen- und settingorientierte medizinische Diagnostik und Therapie einschließlich medizinische Pflegetechnik II, Teil 1
• Zielgruppen- und settingorientierte Pflege einschließlich Pflegetechnik II, Teil 2
• Zielgruppen- und settingorientierte medizinische Diagnostik und Therapie einschließlich medizinische Pflegetechnik II, Teil 2
• Kooperation, Koordination und Organisation II
• Entwicklung und Sicherung von Qualität II
• Lernbereich Training und Transfer II
• Modul Fachbereichsarbeit (einschließlich Schreibwerkstatt)

Praktische Ausbildung

Praktika werden unter anderem in folgenden Bereichen absolviert:

• Kepler Universitätsklinikum
• Seniorenzentren
• Hauskrankenpflege
• Extramurale Institutionen

Nach der positiven Absolvierung aller Prüfungen und Praktika während der Ausbildung ist eine kommissionelle Abschlussprüfung abzulegen.

• gesundheitliche Eignung (entfällt bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Kepler Universitätsklinikums)
• Nachweis der Vertrauenswürdigkeit (entfällt bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Kepler Universitätsklinikums)
• erfolgreiche Absolvierung der 9. Schulstufe
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zeugnis der Pflegeassistenzausbildung bzw. Pflegehilfeausbildung

Es freut uns, dass Sie sich für den Einstieg ins zweite Ausbildungsjahr der Pflegefachassistenzausbildung interessieren.

• Ausbildungsbeginn: 2. Oktober 2023
• Ausbildungsende: 27. September 2024

Bewerbungsverfahren

Das Bewerbungsverfahren für den Einstieg ins zweite Ausbildungsjahr der Pflegefachassistenzausbildung gliedert sich in drei Teile:

• Aufnahmegespräch
• Einstiegsprüfung über die Kompetenzen des ersten Ausbildungsjahres
• Aufnahmekommission

1. Anmeldung zum Aufnahmegespräch

Der Bewerbungszeitraum beginnt mit 23. Jänner 2023 und endet mit 04. Mai 2023. Eine telefonische Terminvereinbarung mit dem Sekretariat ist für die Anmeldung erforderlich.

• T +43 (0)5 7680 87 - 21841
• abznmc.schule@kepleruniklinikum.at

Zum Aufnahmegespräch nehmen Sie bitte folgende Unterlagen in angeführter Reihenfolge mit:

• Bewerbungsbogen
• tabellarischer Lebenslauf (mit PC, vollständig datiert, unterschrieben und mit Passfoto oben rechts)
• Kopie und Original der positiven 9. Schulstufe
• Kopie und Original des Zeugnisses der höchsten erfolgreich abgeschlossenen Schulstufe
• Kopie und Original des Abschlusszeugnisses, Lehrbriefs und Lehrabschlussprüfungszeugnisses
• Kopie und Original der Notenzeugnisse begonnener und abgeschlossener Ausbildungen im Gesundheitswesen
• Kopie und Original des Zeugnisses der Pflegeassistenzausbildung bzw. Pflegehilfeausbildung
• Kopie und Original der Geburtsurkunde
• Kopie und Original des Staatsbürgerschaftsnachweises
• Kopie und Original eines Lichtbildausweises

Unterlagen für Bewerber/-innen aus EU-Ländern:

• Die Dokumente müssen übersetzt und notariell beglaubigt sein.

Unterlagen für Bewerber/-innen aus Ländern außerhalb der EU:

• Die Dokumente müssen übersetzt und notariell beglaubigt sein.
• zusätzliche Unterlagen: Reisepass und Aufenthaltsgenehmigung

Bewerbungsbogen: Einstieg in das 2. Ausbildungsjahr für geprüfte Pflegeassistentinnen und Pflegeassistenten

Wenn Sie beim Aufnahmegespräch und beim Eignungstest eine ausreichende Punkteanzahl erreicht haben, erhalten Sie die schriftliche Einladung für die Aufnahmekommission per E-Mail.

2. Kompetenzüberprüfung

Eine Prüfung über die Kompetenzen des ersten Ausbildungsjahres ist abzulegen. 

Zur Vorbereitung wird folgende Literatur empfohlen:

GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGE
Titel: Pflegen (Lernpaket bestehend aus 3 Büchern):

• Biologie Anatomie Physiologie 
• Gesundheits- und Krankheitslehre 
• Grundlagen und Interventionen

KOMMUNIKATION
Titel: Kommunikation und Gesprächsführung für Pflegeberufe. Ein Lehr- und Arbeitsbuch
Autor: Wingchen, Jürgen
Verlag: Brigitte Kunz Verlag
ISBN: 978-3-89993-819-7

DRITTER LERNORT
Titel: Lernbereich Training und Transfer. Arbeitsbuch für Pflege(fach)assistenz
Autorinnen: Doris Schlömmer, Karoline Krausler, Margit Schwarzenberger, Sigrid Winklehner
Verlag: Trauner Verlag
ISBN: 978-3-99062-507-1

3. Aufnahmekommission

Die Aufnahmekommission findet am 10. und 11. Mai 2023 statt.

• Taschengeld (2. Ausbildungsjahr: € 380,00 brutto), sofern die Ausbildung nicht im Rahmen von Bildungskarenz, Stiftung oder Fachkräftestipendium stattfindet
• sozialversichert während der Ausbildung (kranken-, unfall-, pensionsversichert)
• beste öffentliche Verkehrsanbindung
• vielfältige Praktikumsmöglichkeiten
• hochqualitative Ausbildung unter Aufsicht der Landessanitätsdirektion Oberösterreich, Abteilung Gesundheit
• ziel- und berufsorientierte Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten der klinischen Praxis
• praxisorientierter Unterricht im Rahmen der dualen Ausbildung
• Skills Lab, Dritter Lernort, Lernwerkstatt
• moderne Unterrichts- und IT-Ausstattung
• Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung
• kostengünstiges Essen in der Personalkantine